Una competencia mas...

competencia definir necesidades de la información
COMPETENCIA: DEFINIR LAS NECESIDADES DE LA INFORMACION DE LA GESTION DE TALENTO HUMANO DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS DE LA ORGANIZACION Y DE LAS PARTES INTERESADAS
En esta competencia dictada por el instructor Miguel Angel Pineda, aprendimos:
proceso administrativo:se divide en 2 fases
mecanica o estructural
dinamica u operativa
Definimos que es la informaciòn
Pensamiento estrategico
Vimos un video sobre, que son las competencias
Realizamos un mapa conceptual sobre la competitividad empresarial
Trabajamos la matriz dofa: a nivel personal y empresarial
Proceso administrativo
Programa de las 9 s
Asesoria de proyectos
Teoría de las organizaciones y la comunicación organizacional
administración de conflictos
Comparativos de Proyectos
Trabajamos por grupos y cada uno realizo una exposición.
los temas expuestos son:
Función administrativa de planeación y control
mision y visión general
planeación y mapas estrategicos
politicas y normas legales sobre el manejo de la información
areas de trabajo y niveles ocupacionales de la organización
caracteristicas, tipos, tecnicas y fases del control
2. Pruebas selectivas de la información
3. la organización enfoque integral
4. enfoque integral en la organización
fases de la orgnización

tipos de orgnización
5. Manejo de archivos en la información
costos del almacenamiento de la información
copias de seguridad de la información
Normas tecnicas y legales para la conservación de la información
6.Presentacion de informes

norma iso 17799 y 27001
norma icontec 1486

software de gestión

Realizamos una entrevista por grupos a diferentes personajes y tuvimos que dramatizarla
por ultimo cada grupo realizo un cuestionario de 15 preguntas sobre